为畅通沟通渠道，凝聚发展思想共识，切实解决职工关切的工作生活难题，汇聚推动公司高质量发展的强大动能
。7月28日至30日，水环境公司充分利用日常业务工作间隙召开职工面对面交流座谈会，公司主要负责人与各部门员工分批次展开坦诚、务实的对话
。

座谈会上，各部门职工立足岗位实际，分享了工作经验与感悟，坦诚交流了工作中遇到的困惑与挑战，并积极建言献策，围绕公司管理优化、业务拓展、效率提升等方面提出了众多富有建设性的意见和建议
。公司主要负责人全程认真倾听、详细记录，就员工提出的问题与建议进行了即时回应和深入探讨
。对于现场能解答的问题，当场释疑解惑；对需要进一步研究落实的事项，当场明确责任部门与跟进时限，确保职工关心的每一条诉求都有回音、有落实，切实把好事办实、实事办好
。

畅通言路，凝聚力量；直面问题，方能致远
。此次“面对面”座谈会，是公司践行以人为本理念、深化民主管理的一次生动实践，有效搭建了管理层与一线员工直接沟通的桥梁，充分体现了公司倾听基层声音、尊重员工智慧、勇于自我革新的决心，对提升管理效能、优化工作环境、激发团队活力具有积极推动作用
。下一步，公司将持续完善常态化沟通机制，推动全体员工思想同心、目标同向、行动同步、责任同担，携手共进谱写水环境公司高质量发展新篇章
。（李晨辉）