为进一步优化选人用人机制，12月29日，水环境子长公司、人力资源部、生产调度中心、财务部会同劳务公司，采取视频会议的方式，组织开展人员线上面试工作

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本次线上视频面试工作严格落实公司疫情防控要求，组织严密、公平公正，面试人员围绕自己的工作经验、个人优势及应聘的岗位职责进行了描述，面试结束后由评审组进行打分，并对其进行全面客观的评价

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下一步，子长公司将进一步做好人员管理工作，持续加强人才队伍建设，不断完善选人用人机制，为公司高质量发展提供人才保障

。（杏瑞）